Aktuelles
Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: OGH
Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: Warum polnische Krankenhausjahre für die Wiener Vorrückung voll zählen können Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: Jahre ihrer Arbeit in polnischen Krankenhäusern zählten für die Klägerin zunächst nur halb – die Anerkennung ausländischer Vordienstzeiten wurde erst durch den Obersten Gerichtshof (OGH) zum entscheidenden Thema. Drei Krankenhäuser, eine halbe Anerkennung – […]
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Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten Österreich
Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: Vier Jahre im staatlichen Krankenhaus durften nicht einfach verschwinden Eine Arbeitnehmerin verlor durch die halbe Anrechnung ihrer ausländischen Dienstzeit Jahre bei der Vorrückung – der OGH stellte klar, wann eine staatliche Tätigkeit im Ausland vollständig zählt. Bei der Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten Österreich kommt es auf die Vergleichbarkeit […]
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Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten Österreich
Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: Warum Arbeit in Ungarn für die Gehaltsstufe zählen muss Eine Krankenschwester arbeitete jahrelang in ungarischen öffentlichen Einrichtungen – trotzdem wollte ihr Arbeitgeber diese Zeiten nur zur Hälfte berücksichtigen. Die Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten Österreich wurde dadurch zur entscheidenden Frage für ihr Einkommen und ihren Urlaub. Jahrzehnte Berufserfahrung, aber […]
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Reisezeitvergütung für Monteure: OGH-Urteil
Wenn das Dienstfahrzeug die Reisezeit entwertet: OGH stärkt Ansprüche von Monteuren Wer als Monteur direkt von der Wohnung zur Baustelle fährt, kann Anspruch auf Reisezeitvergütung für Monteure haben. Nach Jahren bezahlter Fahrten änderte ein Unternehmen seine Organisation und stellte die Zahlung ein. Die entscheidende Frage lautete: Verliert die Reisezeit ihren […]
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Anrechnung von Vordienstzeiten Österreich: Gehalt
Anrechnung von Vordienstzeiten: Warum Arbeit aus Polen das Gehalt in Österreich erhöhen kann Anrechnung von Vordienstzeiten Österreich: Jahrelange Berufserfahrung durfte nicht weniger wert sein, nur weil sie teilweise in Polen und bei einem anderen Arbeitgeber gesammelt worden war: Die Anrechnung von Vordienstzeiten kann das kollektivvertragliche Gehalt deutlich beeinflussen. Ein Vermessungstechniker […]
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Insolvenz-Ausfallgeld bei Abwerbeentschädigung: OGH erklärt
Insolvenz-Ausfallgeld bei Abwerbeentschädigung: Warum eine versprochene Wechselzahlung leer ausgehen kann Insolvenz-Ausfallgeld bei Abwerbeentschädigung klingt nach einer Absicherung, schützt aber nicht jede Zahlung, die im Dienstvertrag wie eine Abfertigung wirkt. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer, der für den Wechsel zu einem neuen Unternehmen eine spätere Zahlung zugesagt bekam. Als die […]
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Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit: OGH
Mehrere Fehler, kein Vorsatz: Wann eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit trotzdem scheitert Eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit wegen einer korrigierten Palettenzahl, falsch beladener Reifen oder eines vergessenen Pakets führt nicht automatisch zu einem wirksamen Ende des Arbeitsverhältnisses. Das österreichische Arbeitsrecht unterscheidet genau zwischen einem bloßen Arbeitsfehler und einem vorsätzlichen Vertrauensbruch. Eine Entscheidung […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH
Überstunden beweisen nach der Entlassung: Warum der OGH auf Aufzeichnungen und belastbare Beweise pocht Wer nach einer Entlassung Überstunden nicht bezahlt bekommt und seine Rechte durchsetzen will, kann trotz eines möglicherweise berechtigten Anspruchs scheitern, wenn sich die täglichen Arbeitszeiten nicht nachvollziehbar belegen lassen. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer in […]
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Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit: OGH-Fall
Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit: Warum verschwiegenes Haftungsrisiko den Arbeitsplatz kosten kann Eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit kann leitende Angestellte treffen, wenn sie hohe Verluste oder Haftungsrisiken verschweigen, selbst wenn sie das Unternehmen eigentlich retten wollten. Genau diese Spannung prägte eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2009. Für das österreichische […]
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Betriebsübergang Haftung Österreich: OGH erklärt Fristen
Betriebsübergang und Haftung: Wenn der gewonnene Prozess gegen den alten Arbeitgeber nicht genügt Betriebsübergang Haftung Österreich kann für Arbeitnehmer zur Falle werden, wenn der Betrieb nach der Entlassung auf eine neue Gesellschaft übergeht und die Klage nur gegen die frühere Arbeitgeberin gerichtet wird. Ein gewonnener Prozess hilft dann möglicherweise nicht […]
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Ruhestandsversetzung ÖBB: Dienstverhältnis
Ruhestandsversetzung bei der ÖBB: Dienstverhältnis bleibt bestehen – aber eine Klage kann trotzdem scheitern Eine Ruhestandsversetzung ÖBB beendet nicht automatisch das Dienstverhältnis – dennoch kann das Interesse an einer gerichtlichen Feststellung fehlen. Genau diese scheinbare Widersprüchlichkeit prägte eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2010. Sie zeigt, warum […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: 1-Wochen-Frist
Kündigung Anfechtung Österreich: Eine Woche entscheidet über den Prozess Eine Kündigung kann inhaltlich angreifbar sein – doch bei einer Kündigung Anfechtung Österreich wegen fehlender Betriebsratsstellungnahme entscheidet oft nicht der Kündigungsgrund, sondern der rechtzeitige Eingang der Klage. Wer nur wenige Tage wartet oder die Klage kurz vor Fristende zur Post gibt, […]
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